Fort de ses 7 300 collaborateurs présents dans plus de 40 pays, Artelia contribue par son ancrage territorial et sa capacité d’innovation au développement socio-économique des territoires.
A travers la Fondation Artelia, le Groupe favorise le bénévolat de compétences en mettant à disposition ce qui fait sa plus grande richesse : les expertises et les compétences des femmes et des hommes qui le constituent.
Entité philanthropique née en 2006, la Fondation Artelia privilégie un mode d’intervention original axé prioritairement sur le bénévolat de compétences.
Depuis 16 ans d’existence, la Fondation Artelia a soutenu plus de 200 projets de 80 associations différentes. Plus de 330 salariés ont été engagés sur des missions de la fondation dans 28 pays différents.
D’autres formes de soutien, comme le mécénat financier, des événements ponctuels (séminaires ou courses solidaires) ou durables comme le parrainage de jeunes, l’engagement à travers le sport via le challenge sportif annuel, des nouvelles associations qui ont besoin de la spécificité de nos compétences sont progressivement venus élargir le champ d’action de la Fondation.
Missions techniques
Les premiers volontaires ont mis à leurs compétences à disposition sur la gestion des ressources en eau, d’abord en Afrique puis en Asie.
Des partenariats ont été noués initialement avec Kynarou, Amitiés Isère-Dagaba, le Secours Catholique, Des jeunes pour la terre,… Aujourd’hui, nous travaillons également avec La Banda de Musica, Cameleon, Hamap Humanitaire, Afrique en Vie, et bien d’autres associations à travers le monde.
Les interventions se sont peu à peu étendues aux autres pôles de compétence d’Artelia, notamment celui du bâtiment avec des interventions en France pour les associations Simon de Cyrène, Lazare, les Papillons Blancs de Paris, Interval, Point Vert…
La Fondation sélectionne des projets qui nécessitent un véritable apport technique et finance les frais de déplacement et d’hébergement des bénévoles engagés.
Tutorats et parrainages
Les actions dans le domaine de la formation se sont développées en parallèle. Au fil des ans, des dizaines de collaborateurs sont allés transmettre leurs connaissances aux jeunes promotions d’Enfants du Mékong à Phnom Penh.
Pour ceux qui ne pouvaient pas se libérer pour ce type de séjour, la Fondation a récemment construit des partenariats avec des associations françaises comme Proxité, Nos quartiers ont des talents, Job dans la ville…
Une cinquantaine de collaborateurs se sont mis à disposition de ces structures pour aider des jeunes à s’insérer professionnellement.
Challenge sportif
Plus récemment, un autre dispositif a été mis en œuvre grâce à la participation des nombreux sportifs que compte Artelia aux quatre coins du globe.
Durant une année, ceux-ci peuvent courir pour une association dans le cadre de différentes manifestations.
Une enveloppe de 15 000 € est ensuite partagée en fonction des kilomètres parcourus et les dons correspondants sont attribués aux associations bénéficiaires.
Une culture de partenariat et d’ouverture sur la société civile
En tant que membre actif de SYNTEC Ingénierie, fédération professionnelle de l’ingénierie, Artelia participe avec 400 entreprises au dynamisme de ce secteur créateur de valeur et d’emplois, pour donner vie aux idées nouvelles et concevoir le monde de demain.
Dans une logique d’ouverture et de partenariat, les experts d’Artelia mènent chaque jour des projets de recherche collaboratifs permettant d’imaginer des solutions innovantes et d’améliorer ainsi notre cadre de vie : infrastructures connectées, smart building, industrie du futur, ville durable…
En France, grâce à un réseau de plus de 50 agences réparties sur l’ensemble du territoire, Artelia contribue par ailleurs à la vie associative locale. A titre d’exemple, sur le périmètre Seine Amont intégrant notamment le site Patio Seine de Choisy-le-Roi, Artelia participe activement au Cluster Eau, Milieu, Sols qui mène des réflexions sur les micropolluants, l’aménagement des berges de Seine, ou encore le développement de partenariats entre collectivités et entreprises locales.
Enfin, la politique d’achats responsables menée par le Groupe conduit à favoriser le recours à des entreprises du secteur adapté pour diverses prestations (reprographie, impression, …), permettant d’agir concrètement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.