Envie de rejoindre un groupe où il fait bon vivre ?

Nous vous offrons la puissance d’un groupe en croissance tout en conservant la dynamique d’équipes de proximité à taille humaine, avec des circuits de décision courts, laissant à votre créativité et votre singularité toute liberté de se développer.
 

Une gouvernance tournée vers l’écoute et le partage

Chez Artelia, nous accordons une grande importance aux nouveaux talents, à leurs avis, leurs idées. Cela se caractérise par une gouvernance tournée vers l’écoute et le partage à tous les niveaux de l’entreprise. Cette culture de l’échange prend forme par exemple au travers d’un comité des jeunes qui se réunit régulièrement au sein d’Artelia Bâtiment et Industrie : l’objectif du « LAB BI » est avant tout de permettre à nos jeunes talents de s’exprimer librement pour recueillir leurs avis, bousculer nos idées reçues et faire naître de nouvelles solutions.
 

La diversité humaine, levier de performance

La transmission des savoirs et des compétences est un élément stratégique de notre performance. C’est pourquoi nous valorisons la transmission intergénérationnelle au sein de nos métiers. Nous avons tous à apprendre de nos collaborateurs, jeunes ou moins jeunes, et nous sommes convaincus que la parole de chacun recèle les grandes idées de demain !