Préserver notre indépendance, valeur essentielle et fondatrice du Groupe
Le partage de la valeur ajoutée créée par le Groupe avec l’ensemble des collaborateurs, constitue désormais l’un des piliers de notre politique RSE, démontrant l’importance que nous y accordons. À ce titre, Artelia ambitionne de distribuer l’équivalent de 50 % de son résultat d’exploitation à ses collaborateurs, et compte renouveler ses accords de politique salariale sur un nouveau cycle de 3 ans, signes d’anticipation et de soutien à la croissance.
Afin de préserver notre indépendance, valeur essentielle et fondatrice du Groupe, nous poursuivons par ailleurs nos efforts pour associer les salariés à l’actionnariat, notamment à travers notre FCPE. L’abondement de l’intéressement-participation a ainsi été porté à 50 % en cas de versement sur le FCPE à compter de 2021.
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Le FCPE est le premier actionnaire de l’entreprise et se veut aujourd’hui résolument tourné vers les petits porteurs. Il représente à ce jour près de 2500 personnes. La composition du Conseil de surveillance reflète cette large représentation des collaborateurs. Le fait que le FCPE soit administrateur au Conseil d’Administration et membre du Conseil des Associés témoigne de son rôle essentiel dans la vie du Groupe.
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