GARANTIR
UNE GOUVERNANCE
RESPONSABLE

Être un groupe pionnier en matière de RSE

Nous avons pleinement intégré la RSE dans la stratégie globale et le fonctionnement quotidien du Groupe. Rattaché au conseil d’administration, le comité RSE définit la stratégie en matière d’engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La direction RSE déploie ensuite cette stratégie à tous les niveaux de l’organisation, ce qui aboutit à de multiples actions en faveur de la protection de l’environnement, du bien-être au travail, ou encore de la qualité des relations avec les parties prenantes…
Avec la montée en puissance des attentes (taxonomie verte européenne, finance durable…), nous portons nos efforts sur l’évaluation détaillée des risques et opportunités ESG associés aux projets qui nous sont confiés. Nous voulons contribuer à des réalisations qui font sens et qui sont en totale résonance avec nos valeurs. Pour les mêmes raisons, nous développons des grilles d’analyse ESG afin de faire évoluer nos politiques d’achat.

Indépendance, engagement et partage de la valeur

L’intégralité du capital d’Artelia est entre les mains de ses salariés, qu’ils soient actionnaires associés ou membres du Fonds commun de placement d’entreprise (FCPE). Nous voulons continuer à nous appuyer sur ce modèle actionnarial qui nous confère une grande indépendance, la maîtrise de notre développement, et qui génère d’importantes opportunités d’engagement personnel. Élargir cet actionnariat salarié et accueillir des actionnaires-associés de moins de quarante ans constituent deux objectifs forts pour accroître encore la vitalité d’Artelia. L’actionnariat salarié contribue également, en complément des primes et participations, à atteindre l’un des engagements majeurs du Groupe : redistribuer le plus largement possible la valeur créée.

Maintenir l’éthique à son plus haut niveau

Pour être irréprochables dans la conduite de nos affaires, nous avons élaboré une charte éthique et intégrité qui s’inspire des standards internationaux les plus élevés. Nous avons mis en œuvre un réseau de responsables, répartis dans les différentes entités du Groupe, qui veille au respect des règles éthiques au quotidien. Nous avons renforcé nos systèmes de vigilance et d’alerte afin que tous les collaborateurs et collaboratrices puissent trouver aide et conseil en la matière. Nous avons également adhéré à l’association Transparency International pour partager les bonnes pratiques.
Nous continuons de perfectionner notre organisation et apportons une attention particulière à la formation de l’ensemble de nos équipes à l’éthique et à l’intégrité, partout sur la planète.

Le Groupe Artelia promeut un dialogue ouvert au sein du Groupe ainsi qu’avec ses partenaires et clients : c’est pourquoi le Groupe dispose de plusieurs canaux offrant la possibilité de signaler de bonne foi un fait ou comportement illégal, non éthique et/ou dangereux, touchant à l’intérêt général, aux personnes ou à l’entreprise. Parmi ces canaux, les employés et les parties prenantes du Groupe ont accès à Artelia Group Integrity Line, une interface en ligne qui offre la possibilité de signaler de bonne foi et de manière confidentielle et sécurisée ces mêmes fait ou comportements illégaux, non éthiques et/ou dangereux, touchant à l’intérêt général, aux personnes ou à l’entreprise.

Charte éthique
& integrité

Nous conduisons nos activités avec une haute exigence éthique

Vous pouvez également télécharger notre CHARTE ETHIQUE en :
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Vietnamien
Dr-Tech Olav Olsen
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Guide de bonne conduite
des affaires

Pour bien comprendre et prévenir les différents risques